多元委员会

操作工程师Local 4致力于维护一个人人都受到公平和有尊严对待的工作环境, 体面, 和尊重. 工作环境应该没有任何形式的骚扰和基于种族的歧视, color, 宗教, 国家的起源, 年龄, 性(包括怀孕, 性别认同/表达式, 和性取向), 残疾, 资深地位, 婚姻状况, 遗传信息, 或受联邦和/或州法律保护的任何其他特征或类别.

本地4期待所有本地4成员, 员工, 代表应以合作和专业的态度行事，礼貌并尊重他人. 任何骚扰或歧视都不会被容忍, 在法律允许的范围内, 会否接受“本地4”的投诉及调查程序. 任何针对投诉骚扰及/或歧视的人士，或任何配合调查投诉的人士的报复，都不会被容忍.

任何经历过或观察到骚扰的人, 歧视, 或报复，强烈鼓励联系任何地方4的多样性委员会成员.

“本地4”致力于为我们所有的成员保持多样化和包容性，并为我们所有的成员保持一个安全和尊重的工作场所.

我们的多元化委员会成员包括威廉·麦克劳克林、格雷格·拉金和泰勒·罗斯. 可以打电话到工会大厅 .